ハラスメントに対する対策について

ハラスメント防止宣言

１．ハラスメント行為は、従業員個人としての尊厳を不当に傷つける許されざる行為であるとともに、従業員の能力の有効な発揮を妨げ、会社にとっても職場秩序や業務の遂行を阻害し、社会的評価に影響を与える問題です。
（１） 当社は、ハラスメントの防止と根絶に真剣に取り組み、ハラスメント行為に対しては厳しい措置をもって対応します。
（２） 当社は、すべての従業員の個人が尊重され、互いに尊重しあえる人間関係を構築でき、安全で快適、活気ある職場づくりに取り組んでいきます。
２．当社は下記のハラスメント行為を容認しないことを宣言します。
（１） セクシャルハラスメントに類する行為
（２） パワーハラスメントに類する行為
（３） 妊娠・出産・育児・介護に関するハラスメント行為
（４） その他のハラスメント行為
３．この方針は、当社の正社員、派遣社員、パート・アルバイト等すべての従業員を対象にします。また、当社に関係するすべての方も対象となります。
４．従業員がハラスメントを行った場合、就業規則に基づき懲戒処分を含め厳正に対処します。また、行為者の異動等、被害者の労働条件と就業環境を改善するために必要な措置を講じます。
５．ハラスメントに関する相談窓口
職場におけるハラスメントの相談窓口を設置します。
６．相談者はもちろんのこと、事実確認に協力した方に対しても不利益な取り扱いは行いません。
７．相談を受けた場合は、事実関係を迅速かつ正確に確認し、事実が確認できた場合には、被害者に対する配慮のための措置および行為者に対する措置を講じます。また、教育、指導、啓発等を実施し、再発防止に努めます。
   
株式会社OE
２０１９年　１０月　２８日
代表取締役　下田　秀明